Wann Sie sich selbständig machen sollten

Veronika Geyer — Sun, 12 Mar 2017 22:00:43 +0000

Machen Sie sich nur dann selbständig, wenn die Kunden Sie mit Geld bewerfen. Die landläufige Meinung über die Frage, wann jemand beruflich erfolgreich ist, lautet: Sie starten Ihr eigenes Business, wachsen rasch über mehrere Jahre und verkaufen Ihr Unternehmenn dann für eine Milliarde Dollar an Google oder Facebook.

In der Theorie ist es toll selbständig zu sein, in der Praxis sind Angestellte in den ersten Jahren finanziell erfolgreicher.

Abgesehen davon, dass ein Szenario in dieser Größenordnung für die meisten Menschen hierzulande völlig unrealistisch ist, bedeutet die Traumvorstellung vom eigenen Unternehmen für viele Selbständige gerade in der Anfangszeit einen Albtraum. Selbständige müssen sich meist deutlich mehr anstrengen und länger arbeiten, um überhaupt das gleiche Einkommen zu erzielen wie Angestellte. Sie tragen das ganze Risiko, und wenn das Unternehmen erfolgreich ist, müssen sie einen großen Teil des Gewinns in Form von Steuern an den Staat abgeben. In der Theorie klingt es toll, selbständiger Unternehmer zu sein. In der Praxis sind in 90 % der Fälle die Angestellten wirtschaftlich erfolgreicher als Selbständige in den ersten 3 bis 5 Jahren nach der Gründung. Dennoch spüren viele Menschen den verlockenden Drang, sich eines Tages selbständig zu machen. Grundsätzlich rate ich davon ab, denn die meisten sind nicht auf das Unternehmertum vorbereitet. Viele meinen, eine geniale Geschäftsidee zu haben. Die meisten scheitern nach spätestens drei Jahren, wenn ihnen die finanzielle Luft ausgeht.

Gründen Sie kein eigenes Unternehmen, wenn folgendes der Fall ist:

Sie haben eine geniale neue, kreative Geschäftsidee.
Sie kennen tolle Leute, mit denen Sie etwas gemeinsam beruflich aufbauen wollen.
Sie wollen sich endlich frei und glücklich fühlen.

Ihre Kunden bewerfen Sie mit Geld? Dann sollten Sie sich selbständig machen.

Es gibt einen einzigen Grund, aus dem Sie sich selbständig machen sollten: Wenn Ihre Kunden Sie mit Geld bewerfen. Es gibt keinen anderen Umstand, warum Ihr Business sonst erfolgreich sein sollte. Sie brauchen nichts anderes als zahlende Kunden. Sie brauchen keine tolle Geschäftsidee, geschweige denn etwas Neues und Kreatives. Etwas Althergebrachtes, das Sie in einem Punkt deutlich besser machen als der Rest, genügt vollkommen. Sie brauchen auch kein tolles Team, mit dem Sie bis spätnachts im Inkubator-Büro sitzen und bei einem Latte Macchiato den neuesten Business Case in Ihre Tastatur klopfen. Viele Geschäftspartner zerstreiten sich nach einiger Zeit und lassen lieber das Unternehmen den Bach runtergehen statt persönliche Befindlichkeiten zu überwinden. Frei und glücklich können Sie sich an jedem Ort der Welt fühlen, wenn Sie etwas tun, das Sie mit größter Leidenschaft erfüllt. Es ist gleichgültig, ob Sie Chef, Angestellter oder selbständiger Unternehmer sind oder ob Sie im repräsentativen Büro in Innenstadtlage, Großraumbüro oder im Home Office arbeiten. Tun Sie sich selbst einen Gefallen, und machen Sie sich nicht selbständig. Außer Ihre Kunden bewerfen Sie mit Geld.]]>

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Gehalt: Berater

Lisa Schmid — Fri, 26 Feb 2016 12:19:47 +0000

Was Berater verdienen Beratung ist ein ausgesprochen weites Berufsfeld, bei dem Firmen und Privatkunden in einer Vielzahl an Bereichen unterstützt werden. Generell ist der Beratungsbedarf für Unternehmen wie auch für Privatpersonen aufgrund der zunehmenden Komplexität im Berufsalltag in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Typische Tätigkeitsfelder der Unternehmensberater sind etwa Strategieberatung, Optimierung von Geschäftsprozessen und Organisationen, IT-Beratung oder die Implementierung von Maßnahmen zur Kosteneinsparung. Personalberater werden von Unternehmen mit der Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften beauftragt. Für Privatpersonen gibt es ebenfalls eine große Vielzahl an Beratern, wie beispielsweise Karriereberater, Lifecoaches oder Stylingberater.

Überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz …

Berater brauchen in erster Linie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Präsentationstechnik. Neben Redegewandtheit sind aufgrund der Vielzahl und Vielfalt der Klienten auch hohe Flexibilität und soziales Vermögen gefragt. Problemlösungskompetenzen, Stressresistenz und analytisches Denken werden in diesem Beruf ebenso vorausgesetzt. In größeren Unternehmensberatungsfirmen kommen ausgeprägte Führungs- und Projektleitungsfähigkeiten hinzu, da Berater dort meist im Team arbeiten. Außerdem wird dort meist ein überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz und eine hohe Reisebereitschaft erwartet. Für die meisten Beratungsberufe wird eine akademische Ausbildung vorausgesetzt. Unternehmens- oder Personalberater haben häufig ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium absolviert. Gerade bei großen Beraterfirmen sind technische Studien wegen der für die Praxis äußerst nützlichen analytischen Fähigkeiten zunehmend gefragt. Viele Berater von Privatpersonen haben zusätzlich eine Coaching-Ausbildung. Wichtig ist, möglichst bald einschlägige Berufserfahrung zu sammeln. Die typische Karriere als Unternehmensberater beginnt als Angestellter einer Beratungsfirma mit der Unterstützung von erfahrenen Beratern. Nach ein paar Jahren Berufstätigkeit sind häufig jene Berater am erfolgreichsten, die sich auf einen bestimmten Themenbereich oder eine Branche spezialisieren. Der Fokus auf eine spezielle Nische ist wichtig, um die Bedürfnisse und Fragestellungen des Klienten möglichst gut zu kennen. Für den weiteren beruflichen Aufstieg ins Management einer Beratungsfirma sind vor allem Verkaufserfolge und der Aufbau eines beruflichen Netzwerks entscheidend.

… der sich auszahlt!

Die Verdienstmöglichkeiten sind je nach Branche sehr unterschiedlich. Das Einstiegsgehalt bei vielen Beratungsgesellschaften für Firmenkunden bewegt sich um die 35.000 Euro brutto pro Jahr. Die großen amerikanischen Beratungsgesellschaften zahlen Einstiegsgehälter von über 60.000 Euro brutto und stellen damit Ausreißer nach oben dar. Für Berater von Privatpersonen bewegen sich die Einstiegsgehältern hingegen meist zwischen 25.000 und 30.000 Euro. Die weitere Einkommensentwicklung ist stark von der jeweiligen Beratertätigkeit abhängig. Teamleiter von Beratungsorganisationen für Private, wie etwa Jobcoaching, verdienen meist zwischen 40.000 und 45.000 Euro brutto pro Jahr, während Projektleiter in den großen Unternehmensberatungen mit Gehältern von über 100.000 Euro rechnen können. Viele Unternehmens- und Personalberater ohne Führungsverantwortung verdienen nach etwa 10 bis 15 Jahren Berufserfahrung zwischen 70.000 und 80.000 Euro jährlich. Bei zahlreichen Beratungsgesellschaften kommt ein zusätzlicher Bonus dazu, der sich in der Regel an Umsätzen, Auslastung und Deckungsbeiträgen orientiert. Durchschnittlich beträgt dieser Bonus zwischen 10 und 30 Prozent des Grundgehalts. Für viele Berater spielt mit zunehmender Berufserfahrung die Selbständigkeit als Karriereweg eine immer größere Rolle. Selbstständige Unternehmensberater arbeiten häufig mit Tagessätzen, die meistens zwischen 1.500 und 3.000 Euro brutto betragen. Selbständige Berater von Privatpersonen arbeiten in der Regel mit Stundensätzen zwischen 70 und 120 Euro brutto. ]]>

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