Buchempfehlungen: Change Management

Lisa Schmid — Wed, 06 Jan 2016 12:30:33 +0000

Wandlungsprozesse sind fixer Bestandteil unserer schnelllebigen Welt. Schon der griechische Philosoph Heraklit wusste: „Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung.“ Unternehmen müssen sich laufend an ihr äußeres Umfeld anpassen, wie auch betriebsinterne Nachjustierungen vornehmen. Das bedeutet Einschnitte für alle Beteiligten. Die Chancen, die sich daraus ergeben, müssen deshalb professionell kommuniziert werden. Folgende Bücher beschäftigen sich mit dem dazu erforderlichen Change Management.

„Be the change you want to see in the world.“

– Mahatma Gandhi

Al-Ani, Ayad / Gattermeyer, Wolfgang: Change Management und Unternehmenserfolg. Springer Gabler Verlag, 2000.
Berner, Winfried: Change! 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung. Auflage 2. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2015.
Cameron, Esther: Making Sense of Change Management. A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change. Auflage 3. Philadelphia: Kogan Page, 2015.
Czichos, Reiner: Erfolgsfaktor Change Management. Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren. Haufe-Lexware, 2014.
Deutinger, Gerhild: Kommunikation im Change. Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen. Springer Gabler Verlag, 2013.
Doppler, Klaus / Lauenburg, Christoph: Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Auflage 13. Campus Verlag, 2014.
Greif, Siegfried / Runde, Bernd / Seeberg, Ilka: Erfolge und Misserfolge beim Change Management. Hogrefe Verlag, 2004.
Groß, Michael: Handbuch Change-Manager. Beltz, 2014.
Kotter, John P.: Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. München: Vahlen, 2011.
Kroehl, Rixa Regina: Change Management. Veränderungsinitiativen erfolgreich steuern. Konstanz: UVK, 2013.
Lauer, Thomas: Change Management. Grundlagen und Erfolgsfaktoren. Springer Gabler Verlag, 2014.
Rohm, Armin: Change-Tools. Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen. Auflage 6. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH, 2015.
Schmid, Bernd: Systematische Organisationsentwicklung. Organisationskultur und Change gemeinsam gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2014.
Stolzenberg, Kerstin: Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten – Mitarbeiter mobilisieren. Auflage 3. Springer Gabler Verlag, 2013.
Vahs, Dietmar / Weiand, Achim: Workbook Change Management. Methoden und Techniken. Auflage 2. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013.

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