Rezension: Das neue Buch von Frank Edelkraut und Heiko Mosig Die digitale Transformation hat ein neues Schlagwort herausgebracht: Agilität. Das neue Buch von Frank Edelkraut und Heiko Mosig beschreibt, was Agilität überhaupt ist und welche agilen Methoden es gibt. Er...

Rezension: Das neue Buch von Georg Jocham. Die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist für ein Unternehmen ein großer Wettbewerbsvorteil. Nur auf diese Art und Weise können Sie in unsicheren Zeiten möglichst rasch und flexibel auf notwendige Veränderungen reagieren....

Rezension: Das neue Buch von Rita Carter. Die größte Fähigkeit erfolgreicher Führungskräfte ist die angemessene Kommunikation. Auf der Grundlage der aktuellsten Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie erklärt das neue Buch von Rita Carter, wie Sie Ihre...

Rezension: Das neue Buch von Michael Ehlers. Kennen Sie das Gefühl, sich sprachlos zu fühlen? Kommunikationsexperte und Berater Michael Ehlers präsentiert in seinem neuen Buch „Nie wieder sprachlos“ anhand zahlloser Beispiele, wie Sie alltägliche Situationen, in denen...

Rezension: Das neue Buch von Mario Kestler und Jutta Rump. S.MILE ist ein einzigartiges Projekt in Deutschland: 15 Menschen konnten zwei Jahre lang alle Angebote der Haufe Akademie nutzen, um sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Dabei wurden sie von...

Rezension: Das neue Buch von Matthias Kestler. Wie Personalberater arbeiten, ist für viele Menschen ein Buch mit sieben Siegeln. Der Autor möchte mit seinem neuen Buch zum besseren Verständnis der Arbeit von Headhuntern beitragen, mit Mythen über diese Branche...

Rezension: Das neue Buch von Adam Ferner. Philosophie ist nicht sehr gut darin, Antworten zu geben. Stattdessen besteht die besondere Kraft der Philosophie darin, Fragen zu stellen, damit wir die Komplexität unserer chaotischen Existenz erkennen und durch die...

Rezension: Das neue Buch von Benedikt Held. Wer beruflich erfolgreich sein will, muss in der Lage sein, angemessen zu kommunizieren. Die öffentliche Rede und die Beherrschung von Rhetorik sind dafür besonders wichtig. Schließlich fallen alle einflussreichen...

Rezension: Das neue Buch von Robert Greene. Das Leben des Menschen, sei es als Führungskraft oder Mitarbeiter in einem Unternehmen oder als Privatpersonen, hängt ganz entscheidend davon ab, wie er die Beziehungen zu seinen Mitmenschen gestaltet. Ein Unternehmen kann...

Rezension: Das neue Buch von Erik Ringertz und Fredrik Emdén. Im Unternehmen von Erik Ringertz gibt es keine Führungsrollen und auch keine Hierarchie. Die schwedische Firma Netlight kommt trotz seiner Größe von 1.300 Mitarbeitern weltweit zur Gänze ohne Führungskräfte...