Conrad Pramböck
Österreichs führender Gehaltsexperte
Der Standard
Seit über 20 Jahren berate ich
Unternehmen und Privatpersonen
weltweit zu Gehalts- und Karrierefragen.
Kontaktieren Sie mich gerne für alle Gehaltsfragen unter +43 676 534 12 57 oder cp@conradpramboeck.com.
Conrad Pramböck
Österreichs führender Gehaltsexperte
Der Standard
Seit über 20 Jahren berate ich
Unternehmen und Privatpersonen
weltweit zu Gehalts- und Karrierefragen.
Kontaktieren Sie mich gerne für alle Gehaltsfragen unter +43 676 534 12 57 oder cp@conradpramboeck.com.
Kontaktieren Sie mich gerne für alle Gehaltsfragen unter
+43 676 534 12 57 oder cp@conradpramboeck.com.
GEHALTS
BERATUNG FÜR UNTERNEHMEN
Eine gute Gehaltspolitik berücksichtigt die berechtigten Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Ich führe weltweit Gehaltsvergleiche durch und gebe meinen Klienten Sicherheit bei der Gestaltung marktüblicher, motivierender Gehaltssysteme.
Als Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Upstyle Consulting GmbH unterstütze ich Unternehmen in allen Gehaltsfragen weltweit, unabhängig von Branche, Position oder Hierarchieebene.
In unserer Zusammenarbeit stehe ich unter anderem für folgende Themen zur Verfügung:
- Festsetzung marktgerechte Gehaltsbandbreiten
- Weltweite Gehaltsvergleiche
- Objektive Entscheidungsgrundlagen
- Gestaltung von Bonussystemen und Long Term Incentive
Nutzen Sie hierfür unsere Internet-Gehaltsdatenbank Upstyle-Compensation oder kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon.
GEHALTSBERATUNG
FÜR UNTERNEHMEN
GEHALTS
BERATUNG FÜR
UNTERNEHMEN
Eine gute Gehaltspolitik berücksichtigt die berechtigten Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Ich führe weltweit Gehaltsvergleiche durch und gebe meinen Klienten Sicherheit bei der Gestaltung marktüblicher, motivierender Gehaltssysteme.
Als Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Upstyle Consulting GmbH unterstütze ich Unternehmen in allen Gehaltsfragen weltweit, unabhängig von Branche, Position oder Hierarchieebene.
In unserer Zusammenarbeit stehe ich unter anderem für folgende Themen zur Verfügung:
- Festsetzung marktgerechte Gehaltsbandbreiten
- Weltweite Gehaltsvergleiche
- Objektive Entscheidungsgrundlagen
- Gestaltung von Bonussystemen und Long Term Incentive
Nutzen Sie hierfür unsere Internet-Gehaltsdatenbank Upstyle-Compensation oder kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon.
KARRIERE BERATUNG
Lernen Sie die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um im Berufsleben erfolgreich zu sein
Privatpersonen stehe ich gerne als kompetenter, unabhängiger Karriereberater zur Verfügung.
Ich unterstütze meine Klienten mit meiner langjährigen Berufserfahrung in Personalberatungen und mit meinem ausgedehnten internationalen Netzwerk und ermögliche ihnen dadurch, ihre beruflichen Ziele einfacher und schneller zu erreichen.
In unserer Zusammenarbeit können wir uns unter anderem mit folgenden Themen auseinandersetzen:
- Wie verdiene ich ein höheres Gehalt?
- Wie finde ich einen neuen Job?
- Wie baue ich mein berufliches Netzwerk auf?
- Wie präsentiere ich mich auf den sozialen Netzwerken?
- Wie führe ich erfolgreiche Bewerbungsgespräche?
Mit unserem Erstgespräch unterstütze ich die Roten Nasen Clowndoctors. Die Spende meiner Klienten verdopple ich für mein Sozialprojekt „Ein Kinderlachen verdienen“. Klicken Sie hier für mehr Informationen zu meinem Angebot und den Leistungen für Sie.
Kontaktieren Sie mich, um über Ihre Gehaltsfragen und Ihre beruflichen Ziele zu sprechen. Lassen Sie uns gerne Ihre Wünsche und Vorstellungen für Ihre persönliche Karriere definieren und den Weg erarbeiten, wie Sie diese möglichst einfach und rasch erreichen können.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit und Ihren Erfolg.
KARRIEREBERATUNG
KARRIERE
BERATUNG
Lernen Sie die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um im Berufsleben erfolgreich zu sein
Privatpersonen stehe ich gerne als kompetenter, unabhängiger Karriereberater zur Verfügung.
Ich unterstütze meine Klienten mit meiner langjährigen Berufserfahrung in Personalberatungen und mit meinem ausgedehnten internationalen Netzwerk und ermögliche ihnen dadurch, ihre beruflichen Ziele einfacher und schneller zu erreichen.
In unserer Zusammenarbeit können wir uns unter anderem mit folgenden Themen auseinandersetzen:
- Wie verdiene ich ein höheres Gehalt?
- Wie finde ich einen neuen Job?
- Wie baue ich mein berufliches Netzwerk auf?
- Wie präsentiere ich mich auf den sozialen Netzwerken?
- Wie führe ich erfolgreiche Bewerbungsgespräche?
Mit unserem Erstgespräch unterstütze ich die Roten Nasen Clowndoctors. Die Spende meiner Klienten verdopple ich für mein Sozialprojekt „Ein Kinderlachen verdienen“. Klicken Sie hier für mehr Informationen zu meinem Angebot und den Leistungen für Sie.
Kontaktieren Sie mich, um über Ihre Gehaltsfragen und Ihre beruflichen Ziele zu sprechen. Lassen Sie uns gerne Ihre Wünsche und Vorstellungen für Ihre persönliche Karriere definieren und den Weg erarbeiten, wie Sie diese möglichst einfach und rasch erreichen können.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit und Ihren Erfolg.
DAS NEUE BUCH von CONRAD PRAMBÖCK
Die Kunst der Gehaltsverhandlung
ERHÄLTLICH AB MAI 2019!
Über das Gehalt spricht man nicht, heißt es. In meinem neuen Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ breche ich dieses Tabu und zeige anhand zahlreicher Beispiele und Anekdoten, worauf es bei einer gelungenen Gehaltsverhandlung wirklich ankommt:
- intensive Vorbereitung
- ausgezeichnete Kommunikation und
- bessere Alternativen, wenn Sie sich mit Ihrem Gesprächspartner nicht einigen können.
Das Besondere: Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen. Daher lernen Sie nicht nur die besten Strategien für sich selbst kennen, sondern auch jene für die Gegenseite und wie Sie in der Verhandlung bestmöglich darauf reagieren können.
Bestellen Sie hier Ihr handsigniertes Exemplar von „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ zum Preis von € 24,90 zzgl. Versandkosten.
DAS NEUE BUCH
von CONRAD PRAMBÖCK
Die Kunst der Gehaltsverhandlung
Die Kunst der Gehaltsverhandlung
Die Kunst der Gehaltsverhandlung
ERHÄLTLICH AB MAI 2019!
Über das Gehalt spricht man nicht, heißt es. In meinem neuen Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ breche ich dieses Tabu und zeige anhand zahlreicher Beispiele und Anekdoten, worauf es bei einer gelungenen Gehaltsverhandlung wirklich ankommt:
- intensive Vorbereitung
- ausgezeichnete Kommunikation und
- bessere Alternativen, wenn Sie sich mit Ihrem Gesprächspartner nicht einigen können.
Das Besondere: Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen. Daher lernen Sie nicht nur die besten Strategien für sich selbst kennen, sondern auch jene für die Gegenseite und wie Sie in der Verhandlung bestmöglich darauf reagieren können.
Bestellen Sie hier Ihr handsigniertes Exemplar von „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ zum Preis von € 24,90.
SPEAKER
TRAINER
LEKTOR
Erfahren Sie mehr über mich und meine Tätigkeiten
Speaker
Seit über 15 Jahren halte ich Vorträge zu Gehalt, Karriere, Kommunikation und Personalmanagement. Meine Aufträge reichen vom Impulsvortrag bis zum mehrtägigen Seminar, vom intimen Kreis im kleinen Besprechungsraum bis zum Auftritt als Key Note Speaker im Kongresssaal mit mehreren Hundert Teilnehmern. Zu meinen Klienten zählen Unternehmen, Organisationen, Verbände und Anwaltskanzleien.
Mehr Details zu meiner Tätigkeit als Speaker finden Sie hier.
Lektor
Ich bin Lektor und Referent an Fachhochschulen und Universitäten, wie der WU Executive Academy, University of Pittsburgh, Donau-Universität Krems, FH Campus02, FH Technikum Wien, FH des bfi Wien, FHWien der WKW, IMC FH Krems, FH Wiener Neustadt, Johannes Kepler-Universität, Webster University oder Lauder Business School. Ich halte Lehrveranstaltungen zu Gehaltsmanagement, Personalmanagement, Kommunikation und Social Media.
SPEAKER
TRAINER
LEKTOR
Erfahren Sie mehr über mich und meine Tätigkeiten
Speaker
Seit über 15 Jahren halte ich Vorträge zu Gehalt, Karriere, Kommunikation und Personalmanagement. Meine Aufträge reichen vom Impulsvortrag bis zum mehrtägigen Seminar, vom intimen Kreis im kleinen Besprechungsraum bis zum Auftritt als Key Note Speaker im Kongresssaal mit mehreren Hundert Teilnehmern. Zu meinen Klienten zählen Unternehmen, Organisationen, Verbände und Anwaltskanzleien.
Mehr Details zu meiner Tätigkeit als Speaker finden Sie hier.
Lektor
Ich bin Lektor und Referent an Fachhochschulen und Universitäten, wie der WU Executive Academy, University of Pittsburgh, Donau-Universität Krems, FH Campus02, FH Technikum Wien, FH des bfi Wien, FH Wien, IMC FH Krems, FH Wiener Neustadt, Johannes Kepler-Universität, Webster University oder Lauder Business School. Ich halte Lehrveranstaltungen zu Gehaltsmanagement, Personalmanagement, Kommunikation und Social Media.
GEHALTS
EXPERTE
Autor
Ich bin Autor der Bücher:
- „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ (2019)
Die besten Methoden, wie Sie mit Freude das beste Ergebnis für sich in der Gehaltsverhandlung erzielen und gleichzeitig die Grundlage für eine vertrauensvolle weitere Zusammenarbeit legen.
- „Karrierewege” (2016)
100 Impulse für ein erfolgreiches Berufsleben aus meiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung „Die Presse“. - „Jobstars“ (2012)
Machen Sie sich bloß nicht selbständig. Warum es Angestellte viel besser als Selbständige haben.
Klicken Sie hier für mehr Informationen und zum Kauf der Bücher.
Kolumnist
Seit 2014 habe ich wöchentliche Kolumnen in den großen, renommierten österreichischen Tageszeitungen „Die Presse“ und „Der Standard“ verfasst. In meiner Kolumne „Karrierewege“ für „Die Presse“ habe ich Beiträge zu aktuellen Themen rund um Gehalt und Karriere geschrieben. In meiner Kolumne „Gehalt konkret“ für den „Standard“ habe ich wöchentlich ein Berufsbild vorgestellt.
Gutachter und Sachverständiger
In Zivil- und Arbeitsprozessen mit Streit über das marktübliche Gehalt erstelle ich Gutachten als Sachverständiger, etwa bei einer Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit. Dadurch qualifiziere ich das Vorbringen der Partei und führe die strittige Diskussion auf eine sachliche Ebene. Mein Gutachten erörtere ich bei der mündlichen Verhandlung vor Gericht und unterstütze den Standpunkt meines Auftraggebers mit objektiven Daten und meiner Expertise in Gehaltsfragen.
Soziales Engagement
Ich unterstütze seit 2008 die Roten Nasen Clowndoctors mit meinem Sozialprojekt „Ein Kinderlachen verdienen“. Als Gehaltsexperte erhalte ich zahlreiche Anfragen von Privatpersonen, die ihr Gehalt überprüfen wollen. Ich lade meine privaten Gesprächspartner für mein telefonisches Erstgespräch zu einer Spende ein, die ich für die Roten Nasen Clowndoctors verdopple.
GEHALTS
EXPERTE
Autor
Ich bin Autor der Bücher:
- „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ (2019)
Die besten Methoden, wie Sie mit Freude das beste Ergebnis für sich in der Gehaltsverhandlung erzielen und gleichzeitig die Grundlage für eine vertrauensvolle weitere Zusammenarbeit legen. - „Karrierewege” (2016)
100 Impulse für ein erfolgreiches Berufsleben aus meiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung „Die Presse“. - „Jobstars“ (2012)
Machen Sie sich bloß nicht selbständig. Warum es Angestellte viel besser als Selbständige haben.
Klicken Sie hier für mehr Informationen und zum Kauf der Bücher.
Kolumnist
Seit 2014 habe ich wöchentliche Kolumnen in den großen, renommierten österreichischen Tageszeitungen „Die Presse“ und „Der Standard“ verfasst. In meiner Kolumne „Karrierewege“ für „Die Presse“ habe ich Beiträge zu aktuellen Themen rund um Gehalt und Karriere geschrieben. In meiner Kolumne „Gehalt konkret“ für den „Standard“ habe ich wöchentlich ein Berufsbild vorgestellt.
Gutachter und Sachverständiger
In Zivil- und Arbeitsprozessen mit Streit über das marktübliche Gehalt erstelle ich Gutachten als Sachverständiger, etwa bei einer Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit. Dadurch qualifiziere ich das Vorbringen der Partei und führe die strittige Diskussion auf eine sachliche Ebene. Mein Gutachten erörtere ich bei der mündlichen Verhandlung vor Gericht und unterstütze den Standpunkt meines Auftraggebers mit objektiven Daten und meiner Expertise in Gehaltsfragen.
Soziales Engagement
Ich unterstütze seit 2008 die Roten Nasen Clowndoctors mit meinem Sozialprojekt „Ein Kinderlachen verdienen“. Als Gehaltsexperte erhalte ich zahlreiche Anfragen von Privatpersonen, die ihr Gehalt überprüfen wollen. Ich lade meine privaten Gesprächspartner für mein telefonisches Erstgespräch zu einer Spende ein, die ich für die Roten Nasen Clowndoctors verdopple.
KARRIERE BLOG AKTUELLE BEITRÄGE
Die besten Artikel, damit Sie für Ihre Karriere optimal informiert sind.
Zukunftsrepublik
Rezension: Das neue Buch von Marie-Christine Ostermann et al. Nicht nur Unternehmen und Privatpersonen, sondern auch ein ganzes Land braucht eine Vision, an der sie sich für die Zukunft ausrichten kann. Ein Mensch oder eine Organisation ohne Vision ist wie eine leere...
read moreAgiles Recruiting
Rezension: Das neue Buch von Jens Olberding. Agile Methoden stammen zwar aus der IT, doch sie lassen sich in vielen Unternehmensbereichen einsetzen. Auch im Recruiting können die Prozesse agil gestalten werden, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren...
read moreWachstumsstrategien für Unternehmen
Rezension: Das neue Buch von Marcus Disselkamp. Für Unternehmen jeder Größenordnung und Branche gilt, dass profitables Wachstum der Grundstein für langfristigen Erfolg ist. Gerade die aktuelle Wirtschaftskrise nötigt viele Branchen dazu, neues Wachstum zu finden, um...
read moreDas verborgene Kapital
Rezension: Das neue Buch von Ana-Cristina Grohnert. Unser Wirtschaftssystem besteht im Wesentlichen aus dem Streben nach mehr Geld und Macht durch höhere Gewinne und Kostensenkungen um jeden Preis. Die Autorin Ana-Cristina Grohnert stellt mit ihrem neuen Buch einen...
read moreBELIEBTESTE BEITRÄGE
Einige meiner Blogbeiträge werden besonders gerne gelesen.
Wenn der Arbeitgeber Pleite geht
Als mein langjähriger Arbeitgeber, die Personalberatung Neumann International, im Oktober 2011 pleite ging, traf der Jobverlust die meisten meiner Kollegen und mich wie ein Schock. Gerüchte über die kostspielige Expansion der Firma hatte es schon länger gegeben. Doch...
read moreTraining Gehaltsverhandlung für Führungskräfte
Wie Unternehmen Gehälter mit ihren Mitarbeitern verhandeln Es gibt keine bessere Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kostenstruktur ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Es geht um die entscheidende Frage: Wie verhandeln Sie als Arbeitgeber...
read moreKARRIERE BLOG
AKTUELLE BEITRÄGE
Die besten Artikel, damit Sie für Ihre Karriere optimal informiert sind.
Zukunftsrepublik
Rezension: Das neue Buch von Marie-Christine Ostermann et al. Nicht nur Unternehmen und Privatpersonen, sondern auch ein ganzes Land braucht eine Vision, an der sie sich für die Zukunft ausrichten kann. Ein Mensch oder eine Organisation ohne Vision ist wie eine leere...
read moreAgiles Recruiting
Rezension: Das neue Buch von Jens Olberding. Agile Methoden stammen zwar aus der IT, doch sie lassen sich in vielen Unternehmensbereichen einsetzen. Auch im Recruiting können die Prozesse agil gestalten werden, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren...
read moreWachstumsstrategien für Unternehmen
Rezension: Das neue Buch von Marcus Disselkamp. Für Unternehmen jeder Größenordnung und Branche gilt, dass profitables Wachstum der Grundstein für langfristigen Erfolg ist. Gerade die aktuelle Wirtschaftskrise nötigt viele Branchen dazu, neues Wachstum zu finden, um...
read moreDas verborgene Kapital
Rezension: Das neue Buch von Ana-Cristina Grohnert. Unser Wirtschaftssystem besteht im Wesentlichen aus dem Streben nach mehr Geld und Macht durch höhere Gewinne und Kostensenkungen um jeden Preis. Die Autorin Ana-Cristina Grohnert stellt mit ihrem neuen Buch einen...
read moreBELIEBTESTE BEITRÄGE
Einige meiner Blogbeiträge werden besonders gerne gelesen.
Wenn der Arbeitgeber Pleite geht
Als mein langjähriger Arbeitgeber, die Personalberatung Neumann International, im Oktober 2011 pleite ging, traf der Jobverlust die meisten meiner Kollegen und mich wie ein Schock. Gerüchte über die kostspielige Expansion der Firma hatte es schon länger gegeben. Doch...
read moreTraining Gehaltsverhandlung für Führungskräfte
Wie Unternehmen Gehälter mit ihren Mitarbeitern verhandeln Es gibt keine bessere Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kostenstruktur ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Es geht um die entscheidende Frage: Wie verhandeln Sie als Arbeitgeber...
read moreIch bin Ihr Ansprechpartner für alle Fragen
rund um das Thema Gehalt!
Ich bin Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Gehalt!
KONTAKT
Senden Sie mir eine Email mit Ihrer Anfrage oder für Ihre persönliche Terminvereinbarung. Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch am Telefon gerne zur Verfügung.
Ich freue mich, wenn Sie mich kontaktieren.
Herzlich
Conrad Pramböck
KONTAKT
Senden Sie mir eine Email mit Ihrer Anfrage oder für Ihre persönliche Terminvereinbarung. Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch am Telefon gerne zur Verfügung.
Ich freue mich, wenn Sie mich kontaktieren.
Herzlich
Conrad Pramböck
KONTAKT
Senden Sie mir eine Email mit Ihrer Anfrage oder für Ihre persönliche Terminvereinbarung. Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch am Telefon gerne zur Verfügung.
Ich freue mich, wenn Sie mich kontaktieren.
Herzlich
Conrad Pramböck