Rezension: Das neue Buch von Mario Kestler und Jutta Rump. S.MILE ist ein einzigartiges Projekt in Deutschland: 15 Menschen konnten zwei Jahre lang alle Angebote der Haufe Akademie nutzen, um sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Dabei wurden sie von...

Rezension: Das neue Buch von Matthias Kestler. Wie Personalberater arbeiten, ist für viele Menschen ein Buch mit sieben Siegeln. Der Autor möchte mit seinem neuen Buch zum besseren Verständnis der Arbeit von Headhuntern beitragen, mit Mythen über diese Branche...

Rezension: Das neue Buch von Adam Ferner. Philosophie ist nicht sehr gut darin, Antworten zu geben. Stattdessen besteht die besondere Kraft der Philosophie darin, Fragen zu stellen, damit wir die Komplexität unserer chaotischen Existenz erkennen und durch die...

Rezension: Das neue Buch von Robert Greene. Das Leben des Menschen, sei es als Führungskraft oder Mitarbeiter in einem Unternehmen oder als Privatpersonen, hängt ganz entscheidend davon ab, wie er die Beziehungen zu seinen Mitmenschen gestaltet. Ein Unternehmen kann...

Rezension: Das neue Buch von Erik Ringertz und Fredrik Emdén. Im Unternehmen von Erik Ringertz gibt es keine Führungsrollen und auch keine Hierarchie. Die schwedische Firma Netlight kommt trotz seiner Größe von 1.300 Mitarbeitern weltweit zur Gänze ohne Führungskräfte...

Rezension: Das neue Buch von Lasse Rheingans. Können Sie sich vorstellen, dass Ihre Mitarbeiter nur noch 25 Stunden pro Woche arbeiten und dennoch ihr volles Gehalt verdienen? Der Unternehmer Lasse Rheingans hat dieses Experiment mit seinem Team gewagt und schildert...

Rezension: Das neue Buch von Lars Jaeger. Unser Leben wird weitgehend geprägt von einem erstaunlichen Widerspruch: Auf der einen Seite geht es uns so gut wie noch nie zuvor, und die Menschen führen ein Leben in Sicherheit, Frieden und Wohlstand. Gleichzeitig herrscht...

Rezension: Das neue Buch von Susanne Klein. Die Arbeitswelt von heute bringt es mit sich, dass alte Führungskonzepte, wie straffe Organisationsformen und Hierarchien nicht mehr die Nähe zum Kunden gewährleisten können. Alt hergebrachte Unternehmen verlieren den...