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Rezension: Das neue Buch von Mike Fischer.

Wie Unternehmen erfolgreich werden, wird schon in unzähligen Büchern beschrieben. Der Unternehmer Mike Fischer geht über den klassischen zahlengetriebenen Ansatz hinaus und verspricht mit seinem Ansatz eine Unternehmenskultur, die allen Glück und Erfolg garantiert. Stellen Sie sich dabei die Hauptfrage: „Freuen Sie sich schon am Sonntagabend auf Montagmorgen?“ Wenn Sie diese Frage nicht mit einem klaren Ja beantworten können, folgen Sie den Hinweisen von Mike Fischer.

In seinem Unternehmen herrscht eine innovative, hierarchiefreie Kultur. Dies gilt sowohl für die Budgeterstellung, für die Findung von Entscheidungen und für Meetings, aber auch für Leistungsbeurteilung und Innovationsentwicklung. In erster Linie dreht sich sein Führungsstil um die Frage, ob die Mitarbeiter glücklich sind mit dem, was und wie sie im Unternehmen arbeiten. Ist es wirklich das, was sie tun möchten.

Diese Fragen führen den Mitarbeiter zur Reflexion, dass sie ihren Arbeitsplatz nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen, sondern als einen Ort, an dem sie sinnerfüllt und glücklich ihre Talente ausleben können.

Beispiel aus dem Buch: Warum Liebe und Fürsorge wichtiger sind als Geld.

Um beurteilen zu können, ob in Ihrem Unternehmen die Liebe zum Job und zu den Mitarbeitern wichtiger sind als Geld, stellen Sie sich folgende Fragen:
• Was sind Ihre Werte, die für Sie und für Ihr Unternehmen unumstößlich gelten?
• Wie halten Sie es mit den finanziellen Verlockungen, wenn es einen Konflikt mit Ihren Werten geht?
• Wie klar haben Sie das Fundament Ihrer Werte gebaut?
• Wie klar können Sie Nein sagen, wenn etwas nicht stimmt?

Mike Fischer ist überzeugt davon, dass sich Unternehmen, denen es gelingt, mit Liebe zu führen und bedingungsloses Vertrauen zu schenken, alle Möglichkeiten eröffnen, mit kommenden Herausforderungen erfolgreich umzugehen. Auch wenn diese Werte wie Liebe, Vertrauen und Würde teilweise noch belächelt werden, sind sie in vielen Unternehmen schwieriger umzusetzen als das bereits Gewohnte.

Millionen von Arbeitsplätzen allein im deutschsprachigen Raum werden sich durch die Digitalisierung und Automatisierung in den nächsten 20 Jahren verändern oder ganz vom Markt verschwinden. Es ist völlig offensichtlich, dass wir diese Umwälzungen in der Arbeitswelt nur dann meistern können, wenn wir uns möglichst bald mit ihnen auseinandersetzen. Mike Fischer plädiert dafür, dass diese Veränderungen von Liebe geführt werden. Schließlich kann jeder eine glückliche Arbeitswelt mit Herz und Verstand gestalten.

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