by Conrad Pramböck | 7. Februar 2022 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Annette Bosewitz und René Bosewitz. Bewerbungsgespräche sind an sich ein Grund, nervös zu sein. Vorstellungsrunden in einer Fremdsprache stellen viele Bewerber vor noch größere Herausforderungen. Die sichere Selbstpräsentation und die...
by Conrad Pramböck | 21. September 2021 | Bewerbung, Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Patrizia Patz. Viele von uns tragen die geheime Sehnsucht in sich, nicht nur einen Beruf zu haben, sondern eine Berufung. In der Praxis entscheiden sich jedoch viele für das Geldverdienen. Die persönlichen Ambitionen auf wahre Berufung...
by Conrad Pramböck | 21. Juli 2021 | Bewerbung, Bücher, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Stefanie Krahl. Das Vorstellungsgespräch ist der klassische Einstieg für einen neuen Job. Doch die Vorbereitung auf das Interview stellt viele Bewerber vor große Herausforderungen. Wie die inhaltliche und fachliche Einstellung auf das...
by Conrad Pramböck | 1. Juni 2021 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von René Merten. Wer mit 50 plus noch in den Bewerbungsprozess eintaucht, steht vor deutlich größeren Hürden als die junge Generation. Viele ältere Mitarbeiter werden von einer plötzlichen Abbauwelle erfasst und müssen sich neu orientieren,...
by Conrad Pramböck | 3. Mai 2021 | Bewerbung, Bücher, Digitales Arbeiten, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Rezension, Verhandlung
Am 27. Mai 2021 präsentiere ich mein neues Buch „Cash oder Hungertuch“. (Details und Anmeldung finden Sie unter diesem Link: https://conradpramboeck.com/einladung-zur-buchpraesentation-cash-oder-hungertuch/) Um Ihnen einen ersten Eindruck des Buchs mit den besten...
by Conrad Pramböck | 18. März 2020 | Bewerbung, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Anke Hommer. Sowohl als Unternehmen als auch als Mitarbeiter ist es sinnvoll und notwendig, eine klare Marke aufzubauen. Unternehmen profitieren von einer starken Marke, indem sie ihre Produkte teurer als ein No-Name-Brand verkaufen können...
Neueste Kommentare