by Lisa Schmid | 8. April 2016 | Gehalt, Mitarbeiterführung
Wann machen Boni skrupellos und wann motivieren sie? Ist monetär-erfolgsorientierte Vergütung immer effektiv oder gibt es noch andere Motivationsmechanismen, mit denen Mitarbeiter nachhaltig gefördert werden können? Lesen Sie mehr zum Thema in den von mir ausgewählten...
by Lisa Schmid | 7. April 2016 | Gehalt, Mitarbeiterführung
Persönliche Betroffenheit als Regulativ In einer Studie fanden die Forscherinnen Jessica Swanner und Denise Beike unlängst heraus, dass Menschen eher bereit sind, sich für versprochene Boni unethisch zu verhalten, zu lügen oder zu betrügen je höher ihre Position im...
by Lisa Schmid | 1. März 2016 | Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Personalberater einstellen. Oder Sie stöbern selbst in meinen Literaturempfehlungen zu diesem Thema, die ich im Laufe meiner eigenen Laufbahn als Berater und Speaker aufgeschnappt und für hilfreich befunden habe. Böhler, Markus: Entwicklungspotenziale der...
by Lisa Schmid | 5. Februar 2016 | Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Feedback geben und Feedback nehmen – so machen Sie es richtig. Im ersten Teil unserer Serie zu Leitfäden für Arbeitgeber ging es um die richtige Führung von Bewerbungsgesprächen. Heute möchte ich Ihnen meine persönlichen Tipps & Tricks zum Thema...
by Lisa Schmid | 22. Januar 2016 | Mitarbeiterführung
Billingsley, Frank: Human Resource Management. International Practice. Saarbrücken: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2013. Bührmann, Andrea D.: Management ohne Grenzen. Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 2013....
by Lisa Schmid | 19. Januar 2016 | Bewerbung, Mitarbeiterführung
Bewerbungsgespräch besonders achten sollten, habe ich hier in meinem Blog bereits erörtert. Aber was ist bei verschiedenen Mitarbeitergesprächen aus Arbeitgeber-Sicht besonders wichtig? Als Speaker an diversen Fachhochschulen habe ich mich unlängst mit dieser Frage...
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