Rezension: Das neue Buch von Robert Greene.
Das Leben des Menschen, sei es als Führungskraft oder Mitarbeiter in einem Unternehmen oder als Privatpersonen, hängt ganz entscheidend davon ab, wie er die Beziehungen zu seinen Mitmenschen gestaltet. Ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn alle, oder zumindest die meisten, im Team miteinander gut auskommen. Je besser wir verstehen, warum wir Dinge tun, wie wir sie tun, gibt uns ein mächtiges Werkzeug in die Hand.
Bestsellerautor Robert Greene beschreibt in seinem neuen Buch anhand von zahlreichen Beispielen von der Antike bis in die Gegenwart, wie wir von unseren eigenen Emotionen unabhängig werden und anderen gegenüber Empathie entwickeln, um hinter die Fassade zu blicken.
Das Buch ist in Kapitel gegründet, die sich mit den einzelnen Themen intensiv beschäftigen. Unter anderem finden Sie darin die Gesetze zu folgenden Bereichen:
- Irrationalität
- Narzissmus
- Rollenspiel
- Zwangsverhalten
- Begehrlichkeit
- Kurzsichtigkeit
- Abwehrhaltung
- Selbstsabotage
- Repression
- Neid
- Grandiosität
- Geschlechterrollenrigidität
- Ziellosigkeit
- Konformität
- Unbeständigkeit
- Aggression
- Generationsbedingte Kurzsichtigkeit
- Todesverleugnung
Damit möchte Greene erreichen, dass Sie als Führungskraft und erfolgreicher Mitarbeiter zu einem gelasseneren Beobachter des menschlichen Verhaltens werden. Er möchte Sie dazu anregen, den Charakter anderer Menschen besser zu beurteilen und Ihnen Strategien aufzeigen, wie Sie besser mit Personen umgehen, die für Sie schädlich sind.
Es ist dem Autor ein Anliegen, die Mechanismen offenzulegen, die Menschen motivieren und von denen sie sich beeinflussen lassen. Erst wenn Sie die Gesetze des menschlichen Handelns kennen, können Sie Ihre eigenen negativen Muster verändern und auflösen, um beruflich und privat noch erfolgreicher zu werden.
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