Bewerbung: Das perfekte Begleitschreiben

Lesen Sie 5 Punkte für ein perfektes Bewerbungsschreiben.   Die meisten Begleittexte zu Bewerbungen werden nicht gelesen werden, weil sie schlicht und einfach schlecht verfasst sind. Deshalb habe ich heute 5 Tipps parat, wie ihr Bewerbungsschreiben sicher gelesen wird und Eindruck hinterlässt.  

Ein mehrseitiges Anschreiben zu Ihrer Bewerbung wird ungelesen zur Seite gelegt.

  Manche Bewerber nehmen das Jobinterview gedanklich schon vorweg und schreiben bereits in ihrer schriftlichen Bewerbung seitenweise über ihre bisherige Berufserfahrung, ihre Erfolge und Motivationen. Das alles ist möglicherweise interessant. Aber bitte erzählen Sie diese Geschichten nur auf Nachfrage beim persönlichen Interview. Allein der Anblick eines mehrseitigen Anschreibens führt bei den meisten Headhuntern und Personalmanagern dazu, es ungelesen zur Seite zu legen.   Andere Kandidaten verzichten ganz auf ausschweifende Formulierungen und kommen gleich zum Punkt: „Bitte lesen Sie meinen Lebenslauf im Attachment!“ Keine Anrede, keine freundlichen Grüße, nichts. Vermutlich sind das jene Menschen, die auch keine Weihnachtsgeschenke verpacken.  

Ein gutes Anschreiben zu Ihrer Bewerbung hat folgenden Aufbau:

 

Lesen Sie nun die Details für Ihr erfolgreiches Bewerbungsschreiben:

Punkt 1: Persönliche Anrede

Eine persönliche Anrede mit dem konkreten Namen des Empfängers, also zum Beispiel: „Sehr geehrte Frau Schneider“. Nur in Notfällen verwenden Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Punkt 2: Sagen Sie, was Sie eigentlich wollen, nämlich sich bewerben.

Im ersten Satz – und auch im Betreff – sagen Sie, was Sie wollen. Viele verwenden den Klassiker: „Hiermit bewerbe ich mich für die Position des Key Account Managers im Bereich XY.“

Punkt 3: Beschreiben Sie sich selbst in 2-3 Sätzen

Der nächste Absatz ist besonders wichtig: Hier beschreiben Sie sich selbst in zwei bis drei Sätzen. Dabei verwenden Sie keinen blumigen Marketingsprech, der Ihre tollen Erfolge selbstlobend anpreist. Stattdessen lassen in klaren Worten die Fakten zu Ihrem Verantwortungsbereich und Ihrer bisherigen Tätigkeit sprechen. Das Wichtige dabei ist: In diesem Absatz schreiben Sie nur über jene Qualifikationen, die Ihrem Gegenüber klar machen, dass Sie die beste Bewerberin für den neuen Job sind. Alles andere, das Sie nicht als Traumkandidaten für die neue Position qualifiziert, lassen Sie unerwähnt.

Punkt 4: Ihre Motivation. Warum wollen Sie diesen Job?

Nun folgt ein kurzer Absatz über Ihre Motivation. Sie schreiben, was Sie am neuen Unternehmen und an diesem Job so anziehend finden. Sie erwähnen das Beste, was Sie über Firma und Position sagen können, und sagen, dass Ihnen genau diese Punkte auf Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung besonders wichtig sind.

Punkte 5: „Call to Action“ zum Abschluss

Sie schließen mit einem „Call for Action“ und bitten um Vereinbarung eines persönlichen Gesprächstermins unter der Telefonnummer: 01 – 234 56 78.  

Fazit: Je kürzer und knackiger, um so eher wird Ihr Bewerbungsschreiben auch gelesen

Grundsätzlich gilt: Je kürzer und knackiger Ihr Anschreiben ist, desto höher sind die Chancen, dass es auch gelesen wird und Sie damit die einzige Hürde überwinden, die es zu nehmen gilt: Der nächste Schritt ist nämlich Ihr persönliches Vorstellungsgespräch.]]>