Rezension: Das neue Buch von Viktoria Hammon.
Ungelöste Konflikte stellen für viele Menschen ein großes Problem im beruflichen Alltag dar. Jeder aufgeschobene Konflikt zieht gleich den nächsten nach sich. Doch viele Menschen stellen sich nicht den Konflikten, sondern tragen Konflikte in einer bunten Mischung aus Angst, Zeitmangel und einer gewissen Ohnmacht mit sich herum.
Wie Sie optimal die Konflikte mit Ihren Chefs, Mitarbeitern und Kollegen auflösen, beschreibt Viktoria Hammon in ihrem neuen Buch. Ihr ist es ein Anliegen, ihren Lesern einen neuen Weg zu zeigen, um sich selbstbestimmt und möglichst rasch von Stress zu befreien. Ihrer Erfahrung nach funktioniert dies am besten inmitten der Hektik des beruflichen Alltags, indem Sie dem Prinzip der fünf Fragen folgen.
1. Welche alten Erfahrungen engen mich ein?
2. Welche Gefühle sind eingeschlossen?
3. Was will ich tun?
4. Wer sind meine Verbündeten?
5. Worum geht es wirklich?
Die ersten beiden Fragen helfen Ihnen, Ihre unterbewussten Stressoren zu identifizieren. Die Fragen 3 und 4 unterstützen Sie dabei, Ihren Willen zu bekräftigen, um aktiv einen Konflikt anzugehen und die Situation zu verändern. Die abschließende fünfte Frage erlaubt Ihnen, Ihren Verstand zu öffnen, um den größeren Zusammenhang Ihres Konflikts zu erkennen.
Abschließend stellt Viktoria Hammon die drei Säulen des Handelns vor. Diese Säulen sind:
1. Selbstbestimmt leben
2. Selbstvertrauen
3. Innere Freiheit
Wer die Empfehlungen und Hinweise von Viktoria Hammon aufnimmt, dem verspricht sie, „Sieger im Handeln“ zu werden. Darunter versteht sie, selbstbestimmt zu leben und so zu handeln, dass Sie weder Ihren Chef, Ihre Kollegen oder andere Mitmenschen, aber auch nicht andere Ereignisse oder Umstände für Missgeschicke verantwortlich machen, sondern das Leben mit all seinen Ecken und Kanten anzunehmen und zu lieben.
Schließlich ist Viktoria Hammon davon überzeugt, dass Konflikte Beziehungen zerstören können. Doch genauso heilsam kann ihre Auflösung wirken, für die sie ihren Lesern wertvolle Hinweise bietet.
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