Rezension: Das neue Buch von René Esteban.
Change Management ist seit vielen Jahren in aller Munde. Und laut Autor René Esteban ist das Thema völlig tot. Er stellt die These auf, dass die alten Methoden ausgedient haben, da der Umgang mit Veränderungen längst zum Unternehmensalltag geworden ist. Diese Herausforderungen zu managen, ist keine besondere Karriereaussicht mehr.
Seine zweite Grundannahme lautet, dass es in Unternehmen heute vielmehr darum geht, Teams hoch motivierter Mitarbeiter auf große Ziele einzuschwören und sie gemeinsam zu erreichen. Das bezeichnet Esteban als „Epic Stuff“. Es geht also um keine kleineren Verbesserungen, sondern und wahre neue Herausforderungen.
Um diesen „Epic Stuff“ erfolreich umzusetzen, bietet Esteban das Konzept des „Inspired Focus“ an. Worauf wir uns konzentrieren, dorthin fließt unsere Energie. In einer Welt, die von dauernder Ablenkung durch Smartphone & Co. geprägt ist, ist es jedoch schwer, diesen Fokus über längere Zeit zu halten. Nur wer wirklich inspiriert, begeistert und motiviert ist, gelingt dieses Kunststück.
In seinem Buch geht Esteban den Fragen nach:
– mit welcher geistigen Einstellung Sie an Erfolg herangehen sollten
– wie wichtig Fokus ist
– wie Sie eine Kultur schaffen, in der Großes möglich ist
– wie Sie Ihr Team auf diese Reise mitnehmen
– was wirklich motiviert
– wie Sie Epic Stuff abliefern
– wie Sie möglichst einfach und effizient kommunizieren
– welche Bedeutung es hat, Verantwortung zu übernehmen
Anhand zahlreicher Interviews mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Öffentlichkeit, die es geschafft haben, „Epic Stuff“ in ihrem Berufsleben zu bewirken, gibt Esteban zahlreiche Anregungen aus dem täglichen Leben. Er verknüpft sein Know-how aus der Praxis mit bewährten Methoden aus der Psychologie und zeigt Führungskräften, wie Sie Teams aufbauen, die in der Lage sind, wirklich Großartiges zu leisten.
„Epic Stuff“ ist für Esteban nicht nur ein cooler Spruch, den sich der Verlag ausgedacht hat, um mehr Bücher zu verkaufen. Es ist für ihn ein wahres Herzensanliegen, seine Leser zu inspirieren, ihren eigenen „Epic Stuff“ zu machen und sich dadurch als Teil von etwas Größerem zu verstehen. In einem solchen Team wird nicht kostbare Lebenszeit verschwendet, sondern für etwas Sinnvolles eingesetzt, um wirklich große Ziele zu erreichen.
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