by Conrad Pramböck | 10. März 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Jörg Bahlow und Gerhard Kullmann. Agile Methoden stehen unter den Top-Trends unserer Zeit. Die Mitarbeiter sind aufgeklärter, selbstbewusster und wenig bereit, Befehle zu empfangen, als noch in früheren Zeiten. Um Projekte mit Mitarbeiter dieser neuen Generation...
by Conrad Pramböck | 8. März 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Arnold Weissman und Stephan Wegerer. Auch wenn Sie als Führungskraft oder Eigentümer den Begriff Digitalisierung nicht mehr hören können: Sie müssen zumindest Bescheid wissen, welchen grundsätzlichen Einfluss das Thema auf Ihr Unternehmen hat, denn Digitalisierung ist...
by Conrad Pramböck | 8. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren. Führungskräfte stehen seit jeher unter großem Druck, nicht nur wegen ihres hohen Gehalts und ihrer sozialen Stellung. Als Philipp Lahm im Jahr 2010 Kapitän der deutschen...
by Conrad Pramböck | 5. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Uwe Böning, Brigitte Fritschle und Stefan Oefner-Py. Schon in ihrer Einleitung stellen die Autoren klar: Eine ideale Konzeption des richtigen Führungsverhaltens gibt es nicht. Die langjährigen Berater haben für ihr neues Werk 55 unterschiedliche Menschen zum Interview...
by Conrad Pramböck | 3. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Klaus Leopold und Siegfried Kaltenecker. IT-Experten erleben derzeit eine unglaubliche große Vielfalt aus neuen Karrierechancen, die ihr Gehalt in geradezu astronomische Höhen treibt. Eine der wichtigsten Fähigkeiten, die IT Projektleiter derzeit beherrschen müssen,...
by Conrad Pramböck | 2. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Peter Haupt. Verkäufer zählen zu den Mitarbeitergruppen mit den besten Aussichten auf ein hohes Gehalt und eine großartige Karriere. Ihre Leistungen sind transparent und auch für den Chef einfach nachvollziehbar. Die Analyse ist ganz...
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