by Conrad Pramböck | 29. Mai 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von John Carreyrou. Zu den wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Unternehmers zählt sicherlich der unbeirrbare Glaube an die eigene Idee. Persönlichkeiten wie Steve Jobs von Apple oder Dietrich Mateschitz von Red Bull haben unzählige...
by Conrad Pramböck | 14. Januar 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von OJT Solutions Inc. Warum Toyota ein so starkes Unternehmen ist, wird häufig damit beantwortet, dass eine so gute Verbesserungskultur herrscht. Dabei darf auch die Innovationskraft des Unternehmens nicht außer Acht gelassen werden, die...
by Conrad Pramböck | 12. Dezember 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Sabine Zehnder. Konflikte im Berufsleben sind vorprogrammiert. Es gibt keine Möglichkeit, ihnen zu entkommen, aber es gibt Möglichkeiten, damit möglichst positiv umzugehen. In ihrem neuen Buch beschreibt Sabine Zehnder, wie Sie es schaffen...
by Conrad Pramböck | 27. November 2018 | Bücher, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Philipp Karch. Die zunehmende Komplexität am Arbeitsplatz lässt manche Menschen meinen, dass früher alles besser und einfacher war, vor allem im Hinblick auf Konflikte. Angesichts der ständig wachsenden Flut an Anforderungen, immer mehr...
by Conrad Pramböck | 5. November 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Viktoria Hammon. Ungelöste Konflikte stellen für viele Menschen ein großes Problem im beruflichen Alltag dar. Jeder aufgeschobene Konflikt zieht gleich den nächsten nach sich. Doch viele Menschen stellen sich nicht den Konflikten, sondern...
by Conrad Pramböck | 5. November 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Rolf Th. Stiefel. Die Entwicklung der Führungskräfte gilt in der Personalentwicklung als Königsdisziplin. Seit vielen Jahrzehnten ist Rolf Th. Stiefel ein maßgeblicher Mitgestalter und intimer Kenner dieses Bereichs. Seiner Einschätzung...
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