by Conrad Pramböck | 2. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Peter Haupt. Verkäufer zählen zu den Mitarbeitergruppen mit den besten Aussichten auf ein hohes Gehalt und eine großartige Karriere. Ihre Leistungen sind transparent und auch für den Chef einfach nachvollziehbar. Die Analyse ist ganz...
by Conrad Pramböck | 1. März 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
Larissa Wasserthal. Karriere zu machen ist einfach – für Menschen unter 40 Jahren. Wer älter ist, den packen schon manche Zweifel, obwohl auf den ersten Blick alles bestens, geradezu vorbildlich läuft: Viele haben einen tollen Job mit einem hohen Gehalt, sind...
by Conrad Pramböck | 28. Februar 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking
Michael Ehlers. Der Autor Michael Ehlers ist vielen als Speaker und Trainer zum Thema Rhetorik unter seinem Pseudonym „Hein Hansen“ bekannt, in dem er in seine Rolle als unterhaltsamer Hamburger Fischverkäufer schlüpft. In seinem neuesten Werk „Rhetorik“ widmet er...
by Conrad Pramböck | 28. Februar 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Wolfgang Holl. Führungskräfte verdienen in der Regel mehr als ihre Mitarbeiter und gelten sozial höher. Daher streben viele junge Menschen diese Positionen an und wagen den entscheidenden Schritt für ein besseres Berufsleben. Dabei geht es...
by Conrad Pramböck | 25. Februar 2018 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Helmut Hofbauer und Alois Kauer. Eine der besten Möglichkeiten, um ein möglichst hohes Gehalt zu erzielen, ist die Übernahme einer Führungsposition. Allerdings haben die wenigsten jungen Führungskräfte das Rüstzeug gelernt, um in ihrer...
by Conrad Pramböck | 21. Februar 2018 | Bewerbung, Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Michael Hoyer. Der große Leidensdruck vieler Menschen im Berufsleben stammt aus dem Gefühl, von den Mitmenschen nicht verstanden zu werden. Mitarbeiter haben den Eindruck, dass der Chef ihren Wunsch nach einem höheren Gehalt nicht...
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