by Conrad Pramböck | 2. Juni 2023 | Bücher, Digitales Arbeiten, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Matthias Garten. Viele Präsentationen werden als trocken und langweilig empfunden. Was würde geschehen, wenn wir diesen Status Quo auf den Kopf stellen könnten? Dieser Frage widmet sich Autor Matthias Garten in seinem neuen Buch über...
by Conrad Pramböck | 24. Mai 2023 | Agile Methoden, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Cornelia Tanzer, Jens Vogt und Jörg Mildner. Führung im 21. Jahrhundert ist kein einfaches Unterfangen. Angesichts der schnellen Veränderungen in unserer Welt, der Konkurrenz um Talente und der Herausforderungen einer immer komplexeren,...
by Conrad Pramböck | 24. Mai 2023 | Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Marloes Göke. Selbstständigkeit bringt eine Vielzahl an Herausforderungen mit sich. Oftmals müssen Unternehmer und Kleinunternehmer viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten, was auf lange Sicht zu Stress und Unzufriedenheit führen kann....
by Conrad Pramböck | 24. Mai 2023 | Karriere & Aufstieg, Networking, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Yana Fehse. Erfolg erfordert mehr als nur Wissen und außergewöhnliche Fähigkeiten. Es erfordert eine besondere Zutat, die oft übersehen wird: Selbstvertrauen. Yana Fehses neues Buch „Radikales Selbstvertrauen: Die geheime Stärke...
by Conrad Pramböck | 24. Mai 2023 | Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Svea von Hehn und Johanna Rauls. In einer Welt, die von Unsicherheit und Komplexität geprägt ist, braucht es einen reich gefüllten Werkzeugkoffer, um emotionale Intelligenz und Achtsamkeit auf individueller, Team- und...
by Conrad Pramböck | 24. Mai 2023 | Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Carsten C. Schermuly. Neue Konzepte wie das „New Work“ sind aufgetaucht, die einen Paradigmenwechsel in unserer Arbeitskultur versprechen. Doch was passiert, wenn diese Konzepte fehlinterpretiert und missbraucht werden? Dieser Frage geht...
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