by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Winfried Berner. Ein bekannter Managementspruch lautet: „Culture eats strategy for breaktfast“. Wenn eine Strategie nicht zur Unternehmenskultur passt, wird sie einfach nicht umgesetzt. Unternehmenskultur macht einfach einen großen...
by Conrad Pramböck | 26. Juni 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Claudia Kostka. In Zeiten des digitalen Wandels ist Coaching eine Schlüsselkompetenz jeder Führungskraft. Dabei geht es nicht nur darum, sich selbst laufend zu hinterfragen, sondern auch bei der Lösung von Problemen miteinander zu lernen...
by Conrad Pramböck | 26. Juni 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Jörg Bürkle. Wer beruflich erfolgreich sein will, braucht eine starke Marke als Arbeitnehmer. Besonders gut lässt sich die Markenbildung anhand von Unternehmen lernen, wo die Markenführung häufig in den Händen von Marketing und Agenturen...
by Conrad Pramböck | 26. Juni 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Stefan Gröner und Stephanie Heinecke. Die Hauptfrage, die sich viele Mitarbeiter in diesen Zeiten stellen, ist, wann die Künstliche Intelligenz ihren Arbeitsplatz übernehmen wird, schließlich ist die Digitalisierung in den meisten...
by Conrad Pramböck | 25. Juni 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Anke Sommer. Konflikte sind unvermeidlich, doch die Autorin Anke Sommer ist davon überzeugt, dass jede Minute, die wir in Konflikten verbringen, eine verschenkte Lebensminute ist. Konflikte binden unsere Kraft und sind eine Plattform für...
by Conrad Pramböck | 25. Juni 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Mathias Binswanger. Wenn Sie Mitarbeiter fragen, ob sie ein höheres Gehalt verdienen wollen, lautet die Antwort fast immer Ja. Wenn Sie Unternehmen fragen, ob sie immer höhere Gewinne erzielen wollen, ist die Antwort ident. Doch woher soll...
Neue Kommentare