Rezension: Das neue Buch von Simon Werther.
Die Verknüpfung von digitaler und analoger Welt nimmt auch vor typischen Managementhandlungen, wie etwa dem Geben von Feedback, keinen Halt. Die verschiedenen Instrumente des Feedbacks haben jedoch sowohl Erfolgsfaktoren als auch Stolpersteine und müssen bewusst eingesetzt werden, um durch die Verknüpfung von digitalen Tools mit analogen Methoden wirksam zu werden.
In seinem neuen Buch setzt sich Autor Simon Werther ideenreich mit dieser Thematik auseinander und bietet mehrere variable Formate an, die zur Agilität unserer Unternehmenswelt passen. Unter anderem beschäftigt er sich damit:
– welche Voraussetzungen es für wirksames Feedback gibt
– wie Sie das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen können
– wie Sie analoge und digitale Feedbackmethoden miteinander verknüpfen können
– welche agile Feedbackformate es gibt, wie etwa Instand-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen
Eine gute Feedbackkultur lebt laut Werther davon, dass sie zur Kultur und zur Geschichte des Unternehmens passt und die Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Reifegrad abholt. Insofern ist die Entwicklung einer individuellen Feedbackkultur, die digitale Instrumente mit analogen Methoden verknüpft, die Aufgabe jedes einzelnen Unternehmens.
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