Fluktuationsmanagement

Rezension: Das neue Buch von Finn Rischke und Jörg Rischke.

Die Fluktuation von Mitarbeitern ist kein Problem, das jemals gelöst werden kann, denn Fluktuation ist ein natürlicher Prozess. Insofern kann Fluktuation weder vermieden noch endgültig bereinigt werden. Das Wesen von Fluktuationsmanagement besteht daher darin, die Fluktuation so zu gestalten, dass sie die Unternehmensstrategie unterstützt, die Wirtschaftlichkeit erhöht und die Marktposition verbessert.

Die Autoren zeigen in ihrem neuen Buch auf:
– welche Bedeutung das Thema Fluktuation in Unternehmen hat
– wie daraus eine Vision für die Zukunft abgeleitet werden kann
– welche Bedeutung die Mitarbeiter für die Wertschöpfungskette haben
– welche Abhängigkeiten es zwischen Fluktuation, Marktposition, Branche und Unternehmensstrategie gibt
– welche Prinzipien des Fluktuationsmanagements gelten
– wie die Festlegung einer unternehmensspezifischen Strategie aussehen könnte

Das Ziel von Fluktuationsmanagement besteht darin, die Kosten der Fluktuation möglichst gering zu halten, die Produktivität zu steigern und Innovativität des Unternehmens und seine Performance optimal auszurichten.

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