Rezension: Das neue Buch von Stefan Dietz.
Wie könnte der allgegenwärtige Fachkräftemangel bloß ein Glücksfall sein? Schließlich gilt er als besondere Bedrohung vieler Unternehmen. Doch der Autor Stefan Dietz lädt ein, die eigene Haltung zum Fachkräftemangel zu ändern und stellt die provokante These auf, dass der Leidensdruck die Arbeitswelt besser macht, indem sich die Unternehmen mehr um ihre Mitarbeiter bemühen müssen. So bleiben gute Arbeitgeber am Markt, und für die schlechten will niemand mehr arbeiten.
Im Buch behandelt Dietz vor allem folgende Fragen:
– Inwiefern alte Sicherheiten am Arbeitsmarkt derzeit weggefegt werden
– Was Technologie für uns bewirken kann und was nicht
– Warum viele Menschen nicht mehr mitspielen
– Warum wir arbeiten und wozu es dient
– Was schiefläuft und dabei Menschen kaputtmacht
– Wie Firmen aufhören, Potenzial zu vernichten
– Was das Wesen hinter der Arbeitskraft ist
– Wie Persönlichkeiten Unternehmen prägen
– Wie Unternehmen Mitarbeitergewinnung neu denken
– Warum es mit Vielfalt besser geht
Dietz ist überzeugt, dass es möglich ist, Firmen menschlich und wirtschaftlich zugleich erfolgreich zu führen und Arbeit mehr ist als der bloße Lebensunterhalt. In einem gut geführten Unternehmen gewinnen alle: Chefs, Mitarbeiter, Kunden und auch die Gesellschaft. Mit seinem Buch möchte er noch mehr Unternehmen dafür begeistern, zu einem der großartigen Arbeitgeber zu werden, bei denen viele qualifizierte Fachkräfte gerne arbeiten.
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