Buchempfehlungen: Personalmanagement

Lektor an Universitäten und Fachhochschulen habe ich mich eingehend mit Gehalts- und Personalthemen beschäftigt. Dabei bin ich auf viel interessante Literatur gestoßen, die mich inspiriert und in meinem Wirken beeinflusst hat und die ich in folgender Serie gerne weiterempfehlen möchte. Bitte klicken Sie auf die Publikation für den direkten Link zur Buchbestellung.

Einführung in das Personalmanagement

Am modernen Arbeitsmarkt verschiebt sich der Fokus zunehmend auf die menschlichen Aspekte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein professionelles Personalmanagement wird somit zunehmend unerlässlich. Zwischenmenschliche Beziehungen im Beruf richtig zu managen, dient letztlich nicht nur dem ökonomischen Erfolg eines Unternehmens.

• Achouri, Cyrus: Human Resources Management. Eine praxisbasierte Einführung. Auflage 2. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2015.
• Bartscher, Thomas / Stöckel, Juliane / Träger, Thomas: Personalmanagement. Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis. München: Pearson Studium, 2012.
• Berthel, Jürgen / Becker, Fred G.: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. Auflage 10. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013.
• Bühner, Rolf: Personalmanagement. Oldenbourg Verlag, 2005.
• Hentze, Joachim / Kammel, Andreas: Personalwirtschaftslehre 1. Auflage 7. Stuttgart: UTB, 2001.
• Hentze, Joachim / Graf, Andrea: Personalwirtschaftslehre 2. Auflage 7. Stuttgart: UTB, 2005.
• Hossiep, Rüdiger / Paschen, Michael / Mühlhaus, Oliver: Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen. Hogrefe Verlag, 2000.
• Kolb, Meinulf / Burkart, Brigitte / Zundel, Frank: Personalmanagement. Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements. Auflage 2. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2010.
• Krüger, Wilfried / Bach, Norbert: Excellence in Change. Wege zur strategischen Erneuerung. Auflage 5. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2014.
• Lindner-Lohmann, Doris/ Lohmann, Florian / Schirmer, Uwe: Personalmanagement. Auflage 2. Springer Gabler, 2012.
• Olfert, Klaus: Personalwirtschaft. Auflage 16. NWB Verlag, 2015.
• Rosenberger, Bernhard: Modernes Personalmanagement. Strategisch – Operativ – Systemisch. Springer Gabler, 2013.
• Rowold, Jens: Human Resource Management – Lehrbuch für Bachelor und Master. Auflage 2. Springer Gabler, 2015.
• Scholz, Christian: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen. Auflage 6. München: Vahlen, 2013.
• Staehle, Wolfgang H. / Conrad, Peter / Sydow, Jörg: Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive. Auflage 8. München: Vahlen, 1999.
• Stock-Homburg, Ruth: Personalmanagement. Theorien – Konzepte – Instrumente. Auflage 3. Springer Gabler, 2013.
• Zaugg, Robert J.: Nachhaltiges Personalmanagement. Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management. Gabler Verlag, 2009.

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