Rezension: Das neue Buch von Werner Bünnagel und Alwine Pfefferle.
Führungskompetenz spielt eine entscheidende Rolle dabei, ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Eine moderne Führungskraft sollte in der Lage sein, mit den Herausforderungen der Technologisierung und der digitalen Transformation umzugehen. Eine moderne Führungskraft muss in der Lage sein, Ziele gemeinsam mit dem Team zu erreichen und Mitarbeiter optimal einzusetzen und zu motivieren. Die Fähigkeit, Veränderungen zu verstehen und erfolgreich umzusetzen, ist von zentraler Bedeutung.
Der Praxisleitfaden Führungskompetenz der Autoren Werner Bünnagel und Alwine Pfefferle gibt hierfür die notwendigen Bausteine und Werkzeuge an die Hand. Inhaltlich geht es im Kern darum, wie Führungskompetenz aufgebaut und aktiv eingesetzt werden kann. Das Buch stellt die Schritte vor, die notwendig sind, um besser zu führen. Dazu gehören
– das Verständnis von Führung
– das Gewinnen von Sicherheit und das Weitergeben von Sicherheit
– der schrittweise Aufbau von Kompetenzen sowie
– die aktive Führung von Teams.
Das Buch zeigt auch auf, dass moderne Führung nicht von oben nach unten durchgereicht wird, sondern dass die Energie für Veränderungen in den einzelnen Mitarbeitern steckt. Eine moderne Führungskraft erzeugt mit ihren Mitarbeitern die notwendige Dynamik, wenn sie es versteht, diese mitzunehmen. Dazu müssen Potenziale erkannt, Mitarbeiter mitgenommen, Wissen weitergegeben, Dynamik erzeugt und Wandel gestaltet werden. Moderne Führungskräfte sind dabei nicht nur Impulsgeber und Gestalter, sondern auch Vermittler, indem sie Freiräume schaffen und damit neue Potenziale im Unternehmen erzeugen.
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