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Rezension: Das neue Buch von Nicole Bode-Jung und Nicole Thomas.

Gute Führung schafft Orientierung und bietet allen Beteiligten einen guten Einblick in die innere und äußere Welt der Führungskraft. Nicht nur der Standpunkt der Manager sollte klar sein, sondern auch die Richtung, damit Führung ihren Namen auch verdient.

In ihrem neuen Buch stellen die Autoren das Konzept der Route vor, das mehrere Dimensionen von Führungsrouten umfasst:
– Einstiegsroute: behandelt eine Antrittsrede mit einem Zielbild und einer Analyse der wichtigsten Stakeholder
– Selbstführungsroute: Führungskräfte führen auch sich selbst und nutzen dafür wichtige Instrumente der Reflexion
– Mitarbeiterroute: etwa in Form eines Mitarbeitergesprächs, um miteinander zu reden und nicht übereinander
– Teamroute: wie können Teams die beste Leistung erbringen und Abstimmungen möglichst effizient gelingen
– Führungsroute: welcher Führungsstil passt situativ am besten zur aktuellen Lage
– Konfliktroute: über Dysfunktionen zu einer neuen Qualität der Zusammenarbeit
– Changeroute: Veränderungen durch das Tal der Tränen führen

Neben vielen praktischen Tipps und bewährten Methoden stellen die Autoren abschließend auch die besondere Kraft des gemeinsamen Feierns in den Vordergrund. Führung hört niemals auf, sondern bietet immer nur Etappen, die erfolgreich abgeschlossen werden können, bevor der Gang auf der nächsten Route beginnt.

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