Rezension: Das neue Buch von Diana Roth.
Die Grundlage jedes beruflichen Erfolgs bildet das Vertrauen. Ohne das Vertrauen Ihres zukünftigen Chefs bekommen Sie keinen Job, und ohne das Vertrauen Ihrer Kunden kauft kein Mensch bei Ihnen. Es dauert meist lange, bis Sie ein gutes Maß an Vertrauen aufgebaut haben, doch in Sekunden können Sie es wieder verlieren.
Die Autorin Diana Roth widmet sich dem Thema Vertrauen von der entgegengesetzten Seite und stellt sich die Frage, wann wir unseren Geschäftspartnern nicht mehr vertrauen und hellhörig werden sollten. Provokant zeigt sie die Abgründe der Vertrauenskultur auf und entlarvt das Vertrauenstheater, indem sie auf die häufig ausgeprägte Misstrauenskultur in vielen Unternehmen hinweist. So erlebt sie häufig, dass Vertrauen gepredigt und Misstrauen gelebt wird. Nicht umsonst heißt es: Traue keine Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast.
Hinterfragen Sie daher Aussagen von Unternehmen, wie etwa:
– „Unsere Mitarbeiter haben viele Freiheiten und gestalten unser Unternehmen aktiv mit.“
– „Bei uns haben Sie echte Aufstiegschancen.“
– oder einfach: „Ihre Meinung ist uns wichtig.“
Mit einer gewissen Abgeklärtheit stellt Diana Roth fest: Die Arbeitswelt ist voll von Traumjobs und leeren Versprechungen.
Abschließend stellt Diana Roth fest, dass wir erst dann echtes, förderliches Vertrauen kennenlernen und in unser Leben lassen können, wenn wir gleichzeitig in der Lage sind, gesundes Misstrauen zu leben. Erst indem wir die positiven Aspekte des Misstrauens in unser Leben integriert haben, können wir Vertrauen von blindem Gehorsam und naiver Gutgläubigkeit unterscheiden und zu einer noch besseren, noch tieferen Vertrauensebene mit unseren Kollegen und Geschäftspartnern finden.
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