Wie Sie Experten auf XING befragen

Schritt 1: Finden Sie Experten auf XING Führen Sie einfach eine Suche mit Ihrem Suchbegriff im Feld „Ich biete“ aus. Schritt 2: Schreiben Sie eine Nachricht an den Experten Verfassen Sie eine XING-Nachricht (max. 20 pro Tag an Nicht-Kontakte) unter Einhaltung größtmöglicher Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit und beantworten Sie dabei in aller Kürze die Fragen: • Wie habe ich Sie auf XING gefunden? • Wer bin ich? • Warum kontaktiere ich Sie? • Was können Sie konkret für mich tun?

Beispiel: Hallo Frau XY, ich habe Sie auf XING unter dem Suchbegriff „Social Media Recruiting“ gefunden. Ich moderiere gerade ein Training zu diesem Thema vor rund 15 TeilnehmerInnen. Bitte um Ihr Feedback zu folgender Frage der Gruppe: Gibt es eine Best Practice für MitarbeiterInnen im Recruiting, um ein privates XING- oder Facebook-Profil von einem beruflichen getrennt zu halten. Ansonsten ist die Gefahr einfach zu groß, über XING oder Facebook mit Anfrage, Bewerbungen, Kommentaren überschwemmt zu werden. Wie gehe ich am besten damit um, oder ist es besser, als Recruiter gar kein XING-Profil zu haben? Herzlichen Dank für Ihr Feedback im voraus. Wir dokumentieren das Training im Übrigen auf der Facebook Fanpage unter dem Link: www.facebook.com/socialmediarecruiting Mit besten Grüßen, CP

Schritt 3: Warten Sie 3 bis 24 Stunden auf die Antworten Die Erfolgrate ist sehr hoch. Ich habe diesen Vorgang in unterschiedlichen Zielgruppen wiederholt, jedes Mal mit ähnlichem Erfolg. Meine Erfahrung zeigt, dass gleichgültig, wen Sie mit welcher Fragestellung anschreiben: • 30 bis 50 % der angeschriebenen Personen antworten, • wenn die Beantwortung der Frage weniger als 2 bis 3 Minuten dauert, • kein Geld kostet und • den Ruf des Angesprochenen nicht beeinträchtigt. Schritt 4: Danke sagen Bedanken Sie sich für die Antworten und stellen Sie die Gegenfrage: „Gibt es etwas, was ich für Sie tun kann?“ Die wenigsten Personen verlangen eine Gegenleistung. Falls doch, sind es Dinge wie: „Werden Sie Fan meiner Facebook-Fanpage“ oder „Denken Sie an mich, wenn Ihr Arbeitgeber einmal ein Projekt zu diesem Thema anbietet.“ Schritt 5 (optional): Netzwerk vergrößern Wer Lust hat, verxingt sich mit den Experten und erweitert dadurch sein Netzwerk. Schritt 6: Sie sind der Experte Antworten Sie selbst auf Fragen, die Ihnen als Experte gestellt werden.]]>