by Conrad Pramböck | 9. Dezember 2022 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Harsha Gramminger. Erfolgreiche Unternehmen brauchen vitale und gesunde Führungskräfte. Schließlich kann nur derjenige Spitzenleistung erbringen, der energiegeladen und motiviert seine Arbeit angeht, um mit voller Kraft kreativ und...
by Conrad Pramböck | 21. September 2022 | Bücher, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Rhetorik
Rezension: Das neue Buch von Helene Karmasin. Bilder bleiben uns Menschen besonders in Erinnerung und spielen für Karriere und Wirtschaft eine besondere Bedeutung. Wir buchen unsere Urlaube anhand der schönsten Fotos eines Hotels und laden Bewerber mit einem...
by Conrad Pramböck | 23. August 2022 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Mike Michalowicz. Wenn die Kunden nicht bei Ihnen kaufen, obwohl Sie das bessere Angebot als der Mitbewerb haben, ist das Ihr Versagen. Wie Sie den Markt noch besser auf sich aufmerksam machen können, um Ihre Einzigartigkeit noch besser...
by Conrad Pramböck | 26. Juli 2022 | Bücher, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Jörg Lauenroth. Gute Führung beginnt immer bei sich selbst. Eine Schlüsselfrage einer reflektierten Führungskraft lautet: „Was kann ich täglich tun, um in meiner bestmöglichen Option zu leben?“ Mit anderen Worten: Wie kann ich...
by Conrad Pramböck | 26. Juli 2022 | Bücher, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Heinz K. Stahl und Gerhard Hillmer. Führungsarbeit bedeutet im Kern, andere Menschen in einem gewissen Sinne zu beeinflussen, damit sie bestimmte Aufgaben erfüllen oder Ziele erreichen. Führungs- und Projektarbeit befindet sich dabei immer...
by Conrad Pramböck | 26. Juli 2022 | Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Nico Rose. Mit der Qualität der Führungskräfte steigt und sinkt die Leistung des Unternehmens, auch wenn derzeit agile Methoden auf dem Vormarsch scheinen. Gute Führung ist durchaus lernbar, und Coaches können gewissermaßen als „Hebammen“...
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