by Conrad Pramböck | 1. Juli 2022 | Bücher, Digitales Arbeiten, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Stephan Kober. Viele Unternehmen scheuen immer noch die intensive Beschäftigung mit dem Thema der Digitalisierung. Teilweise sind sie mit den Ansprüchen überfordert, teilweise möchten sie den Aufwand an Kosten und Zeit nicht investieren,...
by Conrad Pramböck | 14. März 2022 | Agile Methoden, Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Christian Schwedler. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten 20 Jahren bereits grundlegend gewandelt. Doch der Wandel ist nicht vorbei, im Gegenteil nimmt er an Geschwindigkeit und Disruption immer mehr zu. Bildlich gesprochen geht es...
by Conrad Pramböck | 18. Februar 2022 | Bücher, Mitarbeiterführung, Networking, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Arnd Zschiesche. Vertrauen ist keine Einbahnstraße, sondern eine soziale Autobahn, auf der beide Seiten effizient und entspannt profitieren. Gerade im Berufsleben ist Vertrauen eine harte Währung, denn alle Geschäftsentscheidungen werden...
by Conrad Pramböck | 18. Februar 2022 | Agile Methoden, Bücher, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Christian Böhmer. Menschen spielen gerne, und der „Homo ludens“ ist auch im Wirtschaftsleben ein Treiber von Entwicklung und Kreativität. Aus den ersten spielerischen Versuchen entwickeln sich nach längerer Wiederholung eigene, neue...
by Conrad Pramböck | 18. Februar 2022 | Agile Methoden, Bücher, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Dominik Bachmair, Stephanie Metz und Daniel Zacher. Empowerment bedeutet, anderen Menschen Freiräume, Einfluss und Macht zu geben. Gerade in diesen turbulenten Zeiten spielt Empowerment eine immer größere Rolle, um dem dynamischen Umfeld...
by Conrad Pramböck | 18. Februar 2022 | Bücher, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von John Erpenbeck und Werner Sauter. Die meisten Leser fragen sich wohl schon zu Beginn: Kann man denn Werte trainieren? Die Autoren geben dazu ein klares Ja. Schließlich sind Werte die Kerne von Kompetenzen, die von Unternehmen gebündelt...
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