by Conrad Pramböck | 3. Januar 2012 | Bewerbung
1. Wechseln Sie zwischen reflektorischer und episodischer Erzählweise Für jede Stelle gibt es Anforderungen an die Persönlichkeit des idealen Kandidaten. Die Aufgabe des Recruiters besteht unter anderem darin, den Kandidaten auf diese Kriterien hin zu überprüfen....
by Conrad Pramböck | 2. Januar 2012 | Networking
1. Erfahrung, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit des Beraters (97 von 100 Punkten) Das Vertrauen zum persönlichen Berater – in seine Professionalität, seine Berufserfahrung und in seine Persönlichkeit – ist das Herzstück jeder Zusammenarbeit. Dies gilt...
by Conrad Pramböck | 1. Januar 2012 | Bücher, Networking
Freundschaft unter Kollegen entscheiden darüber, wie zufrieden, loyal und engagiert wir als Mitarbeiter sind. Das Betriebsklima ist laut allen Studien (einschließlich meiner eigenen Erhebungen) das wichtigste Kriterium, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...
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