by Conrad Pramböck | 7. April 2021 | Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Uwe Peter Kanning. Professionelles Personalmanagement kann ein enormer Hebel für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bedeuten, indem die besten Mitarbeiter vom Markt angeworben und richtig eingesetzt werden. Gleichzeitig besitzt HR...
by Conrad Pramböck | 7. April 2021 | Bücher, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Verhandlung
Rezension: Das neue Buch von Christoph Kuzinski. Um im Berufsleben zu bestehen, braucht jeder von uns Verhandlungsgeschick. Doch während viele Menschen mit guten Verhandlern negative Eigenschaften, wie Verschlagenheit und Gerissenheit verbinden, ist die Praxis völlig...
by Conrad Pramböck | 16. März 2021 | Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Doris Märtin. Den Begriff der Exzellenz bringen wir eher mit Superstars aus Sport, Kunst oder Politik in Verbindung, doch selten mit uns selbst. Gerade die unsicheren Zeiten mit andauernden fundamentalen Veränderungen zwingen uns dazu, uns...
by Conrad Pramböck | 8. März 2021 | Bücher, Digitales Arbeiten, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Markus Küppers, Carmen Schenkel und Oliver Spitzer. Marken sind die emotional aufgeladenen Versprechen von Unternehmen und Produkten. Fakten mögen in zweiter Linie für eine Kaufentscheidung herangezogen werden, doch der entscheidende...
by Conrad Pramböck | 8. März 2021 | Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Nicole Bode-Jung und Nicole Thomas. Gute Führung schafft Orientierung und bietet allen Beteiligten einen guten Einblick in die innere und äußere Welt der Führungskraft. Nicht nur der Standpunkt der Manager sollte klar sein, sondern auch...
by Conrad Pramböck | 16. Februar 2021 | Bücher, Digitales Arbeiten, Rezension, Wirtschaftspolitik
Rezension: Das neue Buch von Marie-Christine Ostermann et al. Nicht nur Unternehmen und Privatpersonen, sondern auch ein ganzes Land braucht eine Vision, an der sie sich für die Zukunft ausrichten kann. Ein Mensch oder eine Organisation ohne Vision ist wie eine leere...
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