by Conrad Pramböck | 2. Oktober 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg
Rezension: Das neue Buch von Häusling / Römer / Zeppenfeld. Die Digitalisierung erfordert Veränderungen im ganzen Unternehmen. Damit die Transformationsprozesse möglichst gut gelingen, müssen Unternehmen agil sein, denn je schneller und dynamischer sie sich dem Wandel...
by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Iris van Baarsen und Sven Hantel. Gleich zu Beginn stellen sich die beiden Autoren die Frage, wie sich unsere Wirtschaft entwickeln wird, wenn wir uns als Führungskräfte nicht grundlegend verändern und auf eine menschliche Art der Führung...
by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Mike Rother und Constantin May. Wissen Sie, was KATA ist? Der Begriff stammt aus dem Japanischen und bezeichnet strukturierte Übungsroutinen, die uns auf den Weg zur erfolgreichen Entwicklung neuer Denkmuster bringen. Der Klavierspieler...
by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Frank Martin Püschel. Wie kann das Streben nach immer größerem Profit möglichst nachhaltig weitergehen, ohne unsere Umwelt und unsere Gesellschaft zu zerstören? Dieser Frage widmet sich der Unternehmer Frank Martin Püschel in seinem Buch...
by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Friederike Fitzel und Thomas Fitzel. In Zeiten großer Veränderung gibt es für die erfolgreiche Bewältigung keine Garantien oder einen Fahrplan, der für alle gilt. Dafür gibt es drei Gründe: 1. Die Komplexität der Veränderung: Die...
by Conrad Pramböck | 23. Juli 2019 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Networking, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Winfried Berner. Ein bekannter Managementspruch lautet: „Culture eats strategy for breaktfast“. Wenn eine Strategie nicht zur Unternehmenskultur passt, wird sie einfach nicht umgesetzt. Unternehmenskultur macht einfach einen großen...
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