by Conrad Pramböck | 3. April 2023 | Bücher, Rezension, Verhandlung
Rezension: Das neue Buch von Matthias Schreblowski. Zwischen Wissen und Können steht die Übung. Um das theoretische Wissen zu verfeinern und einzuüben, stellt Autor Matthias Schreblowski in seinem neuen Buch zahlreiche Situationen vor, die im Geschäftsalltag...
by Conrad Pramböck | 13. Februar 2023 | Bewerbung, Bücher, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Thomas Zerlauth. Wer als Unternehmen besonders erfolgreich sein will, braucht eine starke, eine geradezu magische Marke. Der Kern der Marke bildet in vielen Fällen eine langfristig vertrauensvolle Instanz, zu der Kunden und Mitarbeiter...
by Conrad Pramböck | 21. Dezember 2022 | Bücher, Gehalt, Personalmanagement, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Elif Tunc. Viele Mitarbeiter sehen im Unternehmen nicht nur einen aktuellen Austausch von Leistung gegen Gehalt, sondern auch die Perspektive, sich in ihrer Karriere zu entfalten. Die Entwicklung der Karrieren ihrer Mitarbeiter ist eines...
by Conrad Pramböck | 21. Dezember 2022 | Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Nicole Bischof et al. Ein gesunder, wachsender Arbeitsmarkt kann auf Dauer nur funktionieren, wenn Frauen angemessene Chancen haben, berufstätig zu sein. Die Konzepte von Diversity legen nahe, dass die Vielfalt der Belegschaft genutzt...
by Conrad Pramböck | 21. Dezember 2022 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Katrin Prüfig. Wer Karriere machen will, muss gut reden können. Die nicht die Anzahl der Worte oder die Qualität unserer Aussagen sind entscheidend, sondern unser Charisma. Schließlich geht es nicht nur darum, was gesagt wird, sondern auch...
by Conrad Pramböck | 9. Dezember 2022 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Harsha Gramminger. Erfolgreiche Unternehmen brauchen vitale und gesunde Führungskräfte. Schließlich kann nur derjenige Spitzenleistung erbringen, der energiegeladen und motiviert seine Arbeit angeht, um mit voller Kraft kreativ und...
Neueste Kommentare