by Conrad Pramböck | 13. Februar 2023 | Bewerbung, Bücher, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Thomas Zerlauth. Wer als Unternehmen besonders erfolgreich sein will, braucht eine starke, eine geradezu magische Marke. Der Kern der Marke bildet in vielen Fällen eine langfristig vertrauensvolle Instanz, zu der Kunden und Mitarbeiter...
by Conrad Pramböck | 21. Dezember 2022 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Katrin Prüfig. Wer Karriere machen will, muss gut reden können. Die nicht die Anzahl der Worte oder die Qualität unserer Aussagen sind entscheidend, sondern unser Charisma. Schließlich geht es nicht nur darum, was gesagt wird, sondern auch...
by Conrad Pramböck | 7. Februar 2022 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension
Rezension: Das neue Buch von Annette Bosewitz und René Bosewitz. Bewerbungsgespräche sind an sich ein Grund, nervös zu sein. Vorstellungsrunden in einer Fremdsprache stellen viele Bewerber vor noch größere Herausforderungen. Die sichere Selbstpräsentation und die...
by Conrad Pramböck | 21. September 2021 | Bewerbung, Bücher, Digitales Arbeiten, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Patrizia Patz. Viele von uns tragen die geheime Sehnsucht in sich, nicht nur einen Beruf zu haben, sondern eine Berufung. In der Praxis entscheiden sich jedoch viele für das Geldverdienen. Die persönlichen Ambitionen auf wahre Berufung...
by Conrad Pramböck | 21. Juli 2021 | Bewerbung, Bücher, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von Stefanie Krahl. Das Vorstellungsgespräch ist der klassische Einstieg für einen neuen Job. Doch die Vorbereitung auf das Interview stellt viele Bewerber vor große Herausforderungen. Wie die inhaltliche und fachliche Einstellung auf das...
by Conrad Pramböck | 1. Juni 2021 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Rezension, Selbstmanagement
Rezension: Das neue Buch von René Merten. Wer mit 50 plus noch in den Bewerbungsprozess eintaucht, steht vor deutlich größeren Hürden als die junge Generation. Viele ältere Mitarbeiter werden von einer plötzlichen Abbauwelle erfasst und müssen sich neu orientieren,...
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