by Veronika Geyer | 21. Oktober 2016 | Bewerbung, Karriere & Aufstieg
HRweb nachlesen. Lesen Sie die wichtigsten Insighsts für den Erfolg von Social Media Recuriting gleich hier: „Post and Pray“ – das funktioniert nicht. Ein Stellenangebot zu posten und dann auf Anfragen zu warten führt nur in wenigen...
by Conrad Pramböck | 8. März 2016 | Bewerbung, Karriere & Aufstieg
Selbstbewusstsein und Risikofreudigkeit haben schon vielen Menschen die Karriereleiter hinaufgeholfen. Was es neben Know-how noch braucht, ist gute Selbstvermarktung. Hierzu haben die beiden Geschlechter meist von Grund auf verschiedene Strategien. Frauen wollen sich...
by Lisa Schmid | 8. Februar 2016 | Bewerbung
Call for Action“. Machen Sie sich klar, was der nächste von Ihnen gewünschte Schritt ist, und geben Sie klare Handlungsanweisungen für Ihr Gegenüber. Ja, das dürfen Sie, solange es Niveau und Stil hat. Verpönt ist natürlich ein plumper Imperativ, wie etwa: „Ruf mich...
by Lisa Schmid | 28. Januar 2016 | Bewerbung
Die Dinge auf den Punkt bringen Authentizität und Vorbereitung schließen einander jedoch nicht aus. Im Gegenteil wirken die besten Kandidaten deswegen im Gespräch so stark, weil ihnen die gute Vorbereitung Selbstsicherheit verleiht. Ein Kandidat drückte es so aus:...
by Lisa Schmid | 19. Januar 2016 | Bewerbung, Mitarbeiterführung
Bewerbungsgespräch besonders achten sollten, habe ich hier in meinem Blog bereits erörtert. Aber was ist bei verschiedenen Mitarbeitergesprächen aus Arbeitgeber-Sicht besonders wichtig? Als Speaker an diversen Fachhochschulen habe ich mich unlängst mit dieser Frage...
by Veronika Geyer | 4. Januar 2016 | Bewerbung
Wer die besten Geschichten erzählen kann, hat auch im Job die Nase vorn. Stellen Sie sich einen Personalberater vor, der einem Unternehmen zwei Kandidaten präsentiert. Beide haben die gleiche fachliche Qualifikation. Jedoch versteht es der eine Bewerber, seine...
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