by Conrad Pramböck | 28. Februar 2018 | Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Wolfgang Holl. Führungskräfte verdienen in der Regel mehr als ihre Mitarbeiter und gelten sozial höher. Daher streben viele junge Menschen diese Positionen an und wagen den entscheidenden Schritt für ein besseres Berufsleben. Dabei geht es...
by Conrad Pramböck | 25. Februar 2018 | Bewerbung, Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Helmut Hofbauer und Alois Kauer. Eine der besten Möglichkeiten, um ein möglichst hohes Gehalt zu erzielen, ist die Übernahme einer Führungsposition. Allerdings haben die wenigsten jungen Führungskräfte das Rüstzeug gelernt, um in ihrer...
by Conrad Pramböck | 21. Februar 2018 | Bewerbung, Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Michael Hoyer. Der große Leidensdruck vieler Menschen im Berufsleben stammt aus dem Gefühl, von den Mitmenschen nicht verstanden zu werden. Mitarbeiter haben den Eindruck, dass der Chef ihren Wunsch nach einem höheren Gehalt nicht...
by Conrad Pramböck | 19. Februar 2018 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung
Rezension: Das neue Buch von Jon Christoph Berndt und Sven Henkel. Wer eine großartige Karriere machen, ein hohes Gehalt verdienen oder einfach als Unternehmen erfolgreich sein will, muss sich gut positionieren. Diesem Aspekt gehen die beiden Autoren in ihrem neuen...
by Veronika Geyer | 23. November 2017 | Karriere & Aufstieg
„Kann ich etwas helfen?“ – Die Bereitschaft selbstständig und unaufgefordert mitzuhelfen kann den Arbeitsplatz sichern. Fragen an den Chef wie „Kann ich noch etwas für Sie tun“ sind mittlerweile leider nicht mehr weit verbreitet. Die...
by Veronika Geyer | 23. Oktober 2017 | Karriere & Aufstieg
Oder sind Sie in einem Angestellten Verhältnis besser aufgehoben? Zwischen den Typen des Angestellten und des Unternehmers gibt es ja eine ganze Reihe von Unterschieden. Der größte von ihnen ist ihre Einstellung zur Arbeit. Um zu erkennen, zu welchem Typ Sie...
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