by Conrad Pramböck | 3. Mai 2021 | Bewerbung, Bücher, Digitales Arbeiten, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Rezension, Verhandlung
Am 27. Mai 2021 präsentiere ich mein neues Buch „Cash oder Hungertuch“. (Details und Anmeldung finden Sie unter diesem Link: https://conradpramboeck.com/einladung-zur-buchpraesentation-cash-oder-hungertuch/) Um Ihnen einen ersten Eindruck des Buchs mit den besten...
by Conrad Pramböck | 7. April 2021 | Bücher, Digitales Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Verhandlung
Rezension: Das neue Buch von Christoph Kuzinski. Um im Berufsleben zu bestehen, braucht jeder von uns Verhandlungsgeschick. Doch während viele Menschen mit guten Verhandlern negative Eigenschaften, wie Verschlagenheit und Gerissenheit verbinden, ist die Praxis völlig...
by Conrad Pramböck | 4. Dezember 2020 | Agile Methoden, Bücher, Digitales Arbeiten, Gehalt, Mitarbeiterführung, Rezension, Selbstmanagement, Verhandlung
Rezension: Das neue Buch von Florian Weh. Verhandlungskonzepte, wie etwa das Harvard-Modell, gibt es schon seit Jahren. Mit seinem neuen Buch setzt Autor Florian Weh sein Modell des Verhandlungsflows ein, um zu erreichen, dass komplexe Verhandlungen das beste Ergebnis...
by Conrad Pramböck | 5. März 2020 | Beliebteste Beiträge, Gehalt, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Verhandlung
Wie Unternehmen Gehälter mit ihren Mitarbeitern verhandeln Es gibt keine bessere Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kostenstruktur ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Es geht um die entscheidende Frage: Wie verhandeln Sie als Arbeitgeber...
by Conrad Pramböck | 21. Januar 2020 | Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Rezension, Rhetorik, Selbstmanagement, Verhandlung
Rezension: Das neue Buch von Markus Fischer. Im Berufsleben zu stehen bedeutet, viel mit anderen Menschen zu kommunizieren. Doch gerade in der Kommunikation kommen viele Botschaften nicht an, sei es bei der Neujahrsansprache des Vorstandsvorsitzenden, im...
by Conrad Pramböck | 1. Februar 2013 | Gehalt, Karriere & Aufstieg, Personalmanagement, Verhandlung
Das Wichtigste vorweg: Es gibt hierzulande keine generelle, grundsätzliche Benachteiligung von Frauen in Gehaltsfragen. Aktionen wie der Equal Pay Day, die auf die Schließung der Einkommensschere pochen, sind irreführend und inhaltlich unrichtig. Gleicher Lohn für...
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